职业生涯

夏洛特办公室/实践的领导者

职责包括业务拓展, 建立客户关系,为夏洛特的客户服务, 梅克伦堡及周边县域市场. 成功的候选人将具有强大的创业动力,拥有为个人实践成功创造愿景的能力,以及为夏洛特团队创造整体愿景的能力. 该人员将与办公室的其他业务负责人合作,领导公共和私营部门客户的业务发展工作, 架构师和开发人员,并管理与这些关键客户的关系. 市场和客户将不受地域的限制. 候选人还将负责组织和协调办公室管理和程序, 以确保组织的有效性, 效率和安全性, 候选人需要管理并参与项目,使他们能够实现50%或更多的目标利用率. 这个职位将被给予很大的领导自主权, 直接, 发展夏洛特办公室, 在业务人员的支持下. 会计、行政、营销、招聘、IT和生产. 成功后,这个人将享受绩效工作环境的奖励.

基本功能:

  1. 业务拓展及市场推广
  • 为其个人实践制定并实施业务发展战略,并领导夏洛特团队的业务发展和实施
  • 期望练习重点领域:
    • 土地开发、网站/公民
    • 景观建筑
    • 交通
    • 交通规划或设计
    • 能源
  • 在市场上培养团队合作伙伴.
  • 与业务线领导共同完成关键项目.
  • 监测和识别市场预售机会.
  • 发展/保持夏洛特政治和商业/经济文化的工作知识.
  • 成为夏洛特地区10博十博中文的活跃“面孔”.

2. 管理操作

  • 对夏洛特办公室的所有运作进行监督,包括:
    • 协助审查当前的操作程序,并向业务部门经理提出改进建议.
    • 协助监控与夏洛特年度商业计划相关的月度财务指标.
    • 协助确定夏洛特运营的改进区域,并制定实施策略.

3. 员工的发展

  • 进行直接报告评估
  • 通过评估、目标设定、协助等方式发展和指导员工.
  • 协助夏洛特办公室和整个公司的关键员工的识别和招聘.

4. 其他

  • 领导选定项目的项目管理.
  • 协助其他需要的工作.

额外的职责:

  • 在各方面符合适用的联邦法规, 州和地方法律, 规定, 遵守公司的规章制度和其他命令, 主管的程序和指示
  • 完成管理层要求的其他职责

教育,培训,经验和许可/认证要求:

  • 土木工程专业本科以上学历,有类似教育背景者优先.
  • 体育或类似专业注册.
  • 在你的专业领域至少有15年的工作经验,在夏洛特市场至少有5年的工作经验
  • 有效的驾驶执照

知识、技能和能力:

  • 具有良好的客户关系开发能力,并能转化为新项目
  • 收集和研究数据
  • 展示对细节、准确性和彻底性的关注
  • 专注于解决冲突
  • 维护机密性
  • 倾听并得到澄清
  • Writes clearly and informatively; presents numerical data effectively
  • 按时完成工作
  • 适应工作环境的变化
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